[情報] 戰國策 專為女人量身訂作的幸福職場

台灣最大虛擬主機商—戰國策國際股份有限公司，為吸引求職人才，招募優秀女性加入，自3月起針對女性族群擴大徵才，為招募優秀女性人才，戰國策大手筆為每位優秀女性員工拍攝個人特輯製作成女性徵才型錄及宣傳海報，同時並於3/27舉辦「女性工作者職涯發展計劃」及4/24「女性職場壓力調適與自我成長」，兩場講座分別邀請到104人力銀行行銷總監邱文仁小姐及PChome行銷總監曾薰儀小姐演講。


戰國策成立不過七年，員工普遍是六、七年級生，公司雖然年輕化，卻很注重員工福利，因為提供員工情緒假、離職面試假等福利多次接受媒體專訪，此次鎖定招募女性人才為主題，戰國策國際股份有限公司總經理林尚能表示「戰國策屬於資訊服務業，女性擁有高度耐性與親和力，擔任這些工作角色非常適合，目前公司也有多位女性工程師，其工作表現亮眼不輸男性工程師，今年度表現績優的模範員工清一色都是女性，顯示女性在資訊服務業也有傑出的表現，而且女性的忠誠度也比較高，是公司穩定發展的基石。」

戰國策目前員工數近50人，女性員工就佔了一半，多為客服、業務及工程師，為了留住女性人才的心，戰國策提供給女性員工優於男性員工的貼心福利，例如女性員工每月可請一日支薪生理假，每逢七夕與西洋情人節還會贈送女性員工巧克力、玫瑰花與小禮物，若有女性員工結婚懷孕，戰國策還有結婚禮金、生育禮金等，並遵從勞基法規定給予育嬰假；有些員工是因為工作結識而變成情侶，戰國策總經理林尚能也樂見於此，他表示「男女朋友都在同一家公司會因感情因素對公司更有向心力。」

除了為女性量身打造的福利之外，提供兩性平等的職場環境與升遷管道都是吸引女性人才的因素，戰國策總經理林尚能認為「現代女性在職場極需被肯定，企業應拋開性別包袱，給予女性公平開放機會，讓女性在工作中得到自信與成就感，女性自然會盡情發揮才能」，任職戰國策網管客服工程師的田惠文，71年次的她，今年度剛獲選為模範員工，她表示「我原來是擔任代課老師，當時想轉業的我想進入資訊業，我想打破一般人認為對工程師就是男性的成見，進來戰國策後因為主管與同事間的平等看待，讓我能順利轉換跑道」，戰國策提供員工發揮的舞台，也重視員工學習成長，每年安排員工80小時教育訓練，主管100小時的教育訓練時數，提升員工專業能力。

這是戰國策獻給女人的疼愛！妳，加入我們，也可擁有這樣的幸福！戰國策擁有全國最年輕及最優秀的經營團隊，並提供：完善的成長空間、良好的工作環境、完整的訓練訓練、具競爭力的薪資、各項優厚的福利。誠摯歡迎勇於挑戰自己、追求自我成長的優秀女性加入我們的行列! 戰國策徵才網站https://www.hotels.com.tw/hr/投遞履歷！

戰國策兩場「女性職涯發展系列講座」將於3/27及4/24舉辦，現場設置徵才專區，求職者可於活動現場填妥履歷資料預約面試，竭誠歡迎您報名參加！場次免費入場，限額150名，意者請速網路報名，相關訊息請參考https://www.hotels.com.tw/ecschool/


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