LG高層換血：智慧手機業務將不保？

11月28日，韓國家電龍頭LG 電子（LG Electronics）在官網宣布了該公司的重大人事變動；而此變動該公司的CEO（首席執行官）、CFO（首席財務官）等最高管理層均被重新任命，並新增了CSO（首席戰略官）。

LG 電子在一份聲明中表示：
新的領導團隊將在未來幾年集中精力加速LG 在所有業務領域的“數位化轉型”，使之更以數據為中心。在本次人事變動之前LG 電子的CEO 是Jo Seong-Jin（喬晟金），他同時也是LG 電子的副董事長。

63 歲的喬晟金是LG 的一名資深老兵，他於1976 年加入LG 集團被譽為“洗衣機大師”，至今已經有四十三年的LG 職業生涯；2016年12月他被提升為LG 電子副董事長；2018年3月喬晟金的副董事長任期被延長了三年。值得一提的是喬晟金是韓國一家大型企業集團中第一位沒有大學學位的高階主管。

然而在喬晟金的帶領下，LG 電子的整體發展情況並不好。從財務狀況的角度，根據LG 電子發布的2019 年第二季財報顯示，雖然家電部門表現強勁，但是由於行動業務造成的3130 億韓元的虧損拖累， LG 電子第二季淨利潤同比下滑67.5% ；而接下來的第三季財報中，LG 電子的淨利潤同樣暴跌了30.5%。 而這樣的業績，喬晟金向41歲的LG集團董事長Koo Kwang-mo 遞交了辭呈，並希望將領導權交給下一代的管理層來推動變革。

在這次變動中接任喬晟金擔任LG 電子CEO 的，是56歲的LG行動設備和電視業務主管Brian Kwon。Brian Kwon 畢業於韓國首爾國立大學，主修工業工程，後來又在芬蘭Aalto University 獲得MBA 學位；他在LG 公司工作了32年，在大數據、人工智慧和雲端技術等領域都擁有“豐富的經驗”。在LG電子他曾經擔任LG電視業務主管，並且在2018 年的改組中被任命為行動業務負責人。

除了LG電子CEO，LG 方面也撤換了首席財務官，並設立了全新的首席戰略官（CSO）職位，其中CSO 的負責人為William Cho，他曾經在過去六年的時間裡主導了LG 在北美的發展。

關於這次管理層變化，LG 電子方面表示：

LG 將繼續致力於未來的核心技術和通用技術，並建立未來的技術中心，以支持現有的人工智慧實驗室、先進機器人實驗室和CTO部門的軟體業務項目管理辦公室。未來具有強大潛力的業務，如智能家居、內容合作夥伴關係和美容護理將得到支持和拓展。

LG 電子陷入智慧手機業務的泥潭

雖然LG 電子並非沒有過人事變動，但這次LG 電子的集體人事變動還是顯得非同小可。 LG電子本身是LG集團的核心資產，而且LG 電子是僅次於三星的韓國第二大電子公司，生產多個系列的產品，包括手機、電視、空調、洗衣機和冰箱等諸多業務——但在這些業務中，LG 電子的行動業務可以說是讓它苦不堪言。

LG電子的智慧手機業務一直舉步維艱；與此同時營運智慧手機業務的LG行動通訊部門已經連續多年虧損。公開數據顯示，該部門在2016 年虧損了約合11 億美元，在2017 年虧損了7210億韓元，2018 年繼續虧損7 億美元。當然雖然手機業務退出了中國，但是LG 的行動業務部門還在北美地區域繼續營運（然而來自Canaly的數據顯示，2019 年Q1 LG 在美國智慧手機市場的出貨量僅為480 萬部，也出現了24% 的同比下滑）。

從2019 年的情況來看智慧手機業務繼續給LG電子拖後腿。

根據LG 電子發布的2019 年第一季財報顯示，LG行動部門的數據收入持續下降，而LG的淨利潤下滑了19%，LG 官方表示這是受到了行動業務拖累，同時電視機行業的競爭也正在加劇。到了第二季，LG行動部門出現了3130 億韓元的營運赤字，環比增加了54%，LG電子表示業績不佳的原因是其首款5G 手機V50 ThinQ 的營銷成本增加，以及其他旗艦手機和低階設備銷售平平。第三季，LG 電子的淨利潤同樣暴跌了30.5%，主要原因依舊是智慧手機業務的銷售疲軟。 值得一提的是，截至2019年10月，LG的智慧手機部門已經連續18個季虧損。此前在2019年初的CES 上，LG電子CEO喬晟金還表示LG 電子不會退出智慧手機業務，他表示：

該公司將繼續保留虧損的智慧手機業務，因為它對公司的物聯網生態系統非常重要。LG 的業務組合包括汽車和家電部門，這些全都跟智慧手機有關，所以我們不會考慮退出智慧手機業務。 喬晟金還強調2019 年是LG電子試圖重組智慧手機業務的第二年，相關舉措將持續到2020 年；當然這並不意味著LG會裁員；而且LG 正努力與消費者建立信任，並以一種新的形勢做出改變。

但如今來看隨著喬晟金的辭職，LG 的智慧手機業務變數越來越大。

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