因應之道？蘋果招聘的軟體工程師數量已經超過了硬體

對於已經擁有超過13 萬名員工的蘋果公司來說，難免會出現業務過於廣泛和效率降低等「大公司病」，不過近期的一系列人事變動證明，它正在轉變自己的發展重心。
根據數據分析公司Thinknum的報導稱，自2016年以來，「硬體」一直都是蘋果公司招聘員工數最多的崗位類別；但從2018年第三季度起，與「軟體和服務」相關的崗位則出現了反超，目前已經成為了蘋果招聘人數最多的類別。

按照Thinknum 創始人Joshua Fruhlinger 的說法，這些監測數據來源為蘋果官方的招聘頁面，不包括第三方站點。
不過將更多的人力資源投入到軟體服務當中，也能反映出蘋果發展重心的轉向。尤其是最近一季度iPhone 銷量的減緩，意味著蘋果需要盡快找到新的增長引擎，以降低公司對iPhone 業務的依賴性。
Buzzfeednews此前曾爆料，蘋果將會在3月25日舉辦一場和新聞訂閱服務有關的發布會，讓蘋果用戶可以在iPhone、iPad上付費訂閱各種報紙和雜誌內容。
此外，和Netflix類似的流媒體視頻服務也將成為今年蘋果的重點內容之一。

還有一個是Siri。根據The Information  於2月份的報導稱，從2012年起就擔任蘋果Siri團隊主管的Bill Stasior已經不再負責該項目，而負責機器學習和AI業務的高級副總裁John Giannandrea則打算將Siri的發展策略轉為更長遠的研究，而不僅是著眼於每年的漸進式的更新。
去年4月，Thinknum的監測數據也顯示，蘋果招聘網站上和「Siri」有關的崗位數突然變多。

在重點發力軟體服務業務的同時，蘋果也在縮減部分硬體項目的規模，其中一個就是自動駕駛汽車部門Project Titan。根據蘋果官方近期提交的一份文件顯示，蘋果的自動駕駛部門將在4月中旬前裁掉190人，其中一些員工會重新分配至AI和其它部門。
從頻繁的人事調整中我們也能看出，服務業務確實正在變成蘋果的重要發力點，我們此前也多次強調，數字內容其實是蘋果經常被外界忽略的核心競爭力之一。尤其在iPhone 銷售放緩的當下，如何擺脫硬體營收的束縛，形成新的增長驅動力，這或許是蘋果往後數年內會真正在意的事情。
但對iPhone、iPad 和Mac 等設備而言，這些軟體和服務也是體現差異化的重要部分，目的仍然是為了增強蘋果硬件的附加價值。
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