〈快訊〉育嬰假好請難復職 民眾遭解雇陳情
〈快訊〉育嬰假好請難復職 民眾遭解雇陳情更新日期:2010/08/11 10:40
育嬰可以留職停薪，這是政府政策，但是有民眾陳情，育嬰假後要復職，卻是困難重重，公司不斷刁難，最後慘遭解雇。
一名民眾陳情，原本在銀行擔任企劃工作，但就在育嬰假即將屆滿之後，公司卻另外招募新的員工，讓她無法回去工作，認為公司違反了性別工作平等法。
陳情民眾吳小姐：「後來我流產了，我流產之後，勞工局的官員居然打電話跟我要小產證明，我說為什麼要這個證明？他說這證明這是你自己小產，自己Delay到，我覺得這是有點在傷口上灑鹽。
這件事我本來不想講，可是我覺得你們實在太官僚了，怎麼會責任又推到我身上？我6月中就申請，一直到7月調解會前，都沒有在處理，現在又推到是我自己小產造成Delay。」
吳小姐表示，回復原職應該就是讓她回到原本企劃的工作，但是公司提供的卻是其他業務的工作，她不願意接受，而且勞工局在這段期間，都沒有對這家銀行進行勞動檢查，議員痛批勞工局根本沒有捍衛勞工的權益。
吳小姐現在健保已經退保，也沒有工作，生計成了問題。
除了公家機關.其他私人單位....只能說.看著辦!!! 對私人企業而言,如果那個職位是一定要有固定的人處理事務時
在面臨該人員請育嬰假的狀況下,一定會找人遞補
而遞補的人如果又作得很好
那請育嬰假的人想要復職...應該會比較困難
這也是私人企業的難處阿
能回公司擔任不同職務,年資計算不間斷就很不錯了 沒錯!!!
很多法.看來只有公家才有法子啦...
因為是納稅人出得錢!!!
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