三星將向記憶體部門發放基本薪資200%的績效獎金，有史以來最高
三星電子決定下半年發放每月基本薪資200%給記憶體部門員工的績效獎金，遠遠超過了現行制度下100%的上限。近日三星電子透過公司內部公告板正式發布通知，計劃於下半年向各業務部門發放「目標成就獎勵」（TAI）。 TAI作為三星電子的重要績效獎金制度，每年會在上半年和下半年各發放一次，金額最高可達員工基本月薪的100%，具體數額還會根據員工的績效表現進行調整。在備受矚目的DS（Device Solution）部門中，記憶體部門的員工將享有前所未有的福利，他們將獲得高達200%的績效獎金，這一比例是TAI制度中最高支付率的兩倍。
此外為慶祝半導體公司成立50週年，該部門員工還將額外獲得200萬韓元的特別補助。同時晶圓代工部門和系統LSI部門，作為同一半導體部門下的不同分支，也將分別獲得相當於基本工資25%的績效獎金。
回顧過去幾年的數據，從2015年至2022年上半年，該部門的TAI績效獎金最高額度一直維持在每月基本薪資的100%。然而自2022年下半年開始，由於業績出現放緩，該部門在當年的下半年僅獲得了50%的TAI績效獎金。
去年三星電子的儲存業務、代工業務以及系統LSI業務均遭遇了嚴峻挑戰，年營業虧損總額高達約15兆韓元。在此背景下這些部門在上半年僅獲得了25%的TAI績效獎金。而到了下半年儲存業務的TAI績效獎金更是降至12.5%，代工和系統LSI部門的TAI績效獎金則直接降至0%，這一水準創下了三星自實施TAI制度8年以來的最低紀錄。
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