Amazon計畫裁員1.4萬名管理人員！預計節省30億美元成本
據摩根士丹利報告稱Amazon計劃在明年初之前裁減約1.4萬個管理職位，以每年節省約30億美元的成本。報告稱這項措施是Amazon CEO Andy Jassy提出策略的一部分，旨在透過提高個人貢獻者與經理的比例來優化營運效率。Jassy希望在2025年第一季末將個人貢獻者佔管理人員的比例至少提高15%。
他認為減少管理人員有助於消除不必要的組織層次，使Amazon在沒有官僚機制束縛的情況下更快發展。此外透過裁員，Amazon還能大幅降低營運成本，提高獲利能力。
根據摩根士丹利的估計，此次裁員將使Amazon在全球的經理人數從約105,770人減少至約91,936人。每位經理的年度成本在20萬美元到35萬美元之間，因此裁員將為公司節省21億美元到36億美元的成本。這些節省下來的成本約佔Amazon 2025年預計營運利潤的3%至5%。
報告表示Amazon尚未具體說明任何明確的裁員計劃，此次重組旨在簡化營運並最大限度地減少官僚障礙，有可能透過重新分配而不是直接裁員來實現預期的比率變化。另外Amazon宣布計畫從明年1月開始要求員工全職（每週五天）返回辦公室。
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